Program Universitas UIN SAIZU Purwokerto
Program Universitas merupakan rangkaian inisiatif strategis untuk mendukung pencapaian visi serta target kinerja institusi secara terukur, akuntabel, dan berkelanjutan.
Program Universitas Tahun 2026 disusun sebagai implementasi Rencana Kinerja Tahunan (RKT) 2026 yang mengacu pada Perjanjian Kinerja Rektor serta turunan kinerja di seluruh unit kerja. Program ini menjadi panduan strategis dalam mencapai target kinerja institusi secara terukur, akuntabel, dan berkelanjutan. Melalui program ini, UIN Prof. K.H. Saifuddin Zuhri Purwokerto berkomitmen untuk meningkatkan kualitas tata kelola, layanan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat, serta memperkuat daya saing di tingkat nasional dan internasional.
| NO | Nama Program | Indikator Kinerja | Penanggung Jawab | Target | Jadwal Pelaksanaan | Sumber Anggaran | Besaran Anggaran |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Meningkatnya partisipasi peserta didik pada PTK Islam | Persentase peningkatan jumlah mahasiswa pada PTK Islam | Wakil Rektor I, Wakil Rektor II dan Wakil Rektor III, Dekan FTIK, Dekan F. Dakwah, Dekan F. Syariah, Dekan FEBI, Dekan FUAH, Direktur Pascasarjana | 4 % | TW 1, TW II dan TW III | BLU dan RM | Rp. 4.0000.000.000,- |
| 2 | Meningkatnya kualitas standar dan sistem penjaminan mutu | Nilai Akreditasi PTK Islam | Wakil Rektor I, Wakil Rektor II dan Wakil Rektor III, Dekan FTIK, Dekan F. Dakwah, Dekan F. Syariah, Dekan FEBI, Dekan FUAH, Direktur Pascasarjana | 365 (Unggul) | TW 1, TW II dan TW III | BLU dan RM | |
| 3 | Meningkatnya dosen dan tenaga kependidikan yang berkualitas | Persentase dosen dan tenaga kependidikan PTK Islam yang memperoleh sertifikasi peningkatan kompetensi | Wakil Rektor I, Wakil Rektor II dan Wakil Rektor III, Dekan FTIK, Dekan F. Dakwah, Dekan F. Syariah, Dekan FEBI, Dekan FUAH, Direktur Pascasarjana, Biro AUPK, LPM dan SPI | 55 % | TW 1, TW II dan TW III | BLU dan RM | |
| 4 | Meningkatnya daya saing lulusan PTK Islam | Rata-rata masa tunggu lulusan pendidikan tinggi untuk mendapatkan pekerjaan | Wakil Rektor I, Dekan FTIK, Dekan F. Dakwah, Dekan F. Syariah, Dekan FEBI, Dekan FUAH, Direktur Pascasarjana dan LPM | 7 Bulan | TW 1, TW II dan TW III | BLU dan RM | |
| 5 | Meningkatnya relevansi pendidikan tinggi keagamaan melalui penguatan kemitraan strategis | Persentase kerja sama aktif yang menghasilkan program peningkatan mutu PTK Islam | Wakil Rektor III, Dekan FTIK, Dekan F. Dakwah, Dekan F. Syariah, Dekan FEBI, Dekan FUAH, Direktur Pascasarjana, LPM | 75 % | TW 1, TW II dan TW III | BLU dan RM | |
| 6 | Meningkatnya Kualitas Karakter Keagamaan Mahasiswa yang Ramah, Inklusif, dan Selaras Dengan Nilai-Nilai Kebangsaan | Indeks keagamaan mahasiswa Islam | Wakil Rektor I, Wakil Rektor III, Dekan FTIK, Dekan F. Dakwah, Dekan F. Syariah, Dekan FEBI, Dekan FUAH, Direktur Pascasarjana, LPM | 75 | TW 1, TW II dan TW III | BLU dan RM | |
| 7 | Meningkatnya produktivitas dan daya saing Pendidikan Tinggi Keagamaan | Peringkat PTK Islam pada THE Impact SDGs | Wakil Rektor I, Wakil Rektor II dan Wakil Rektor III, Dekan FTIK, Dekan F. Dakwah, Dekan F. Syariah, Dekan FEBI, Dekan FUAH, Direktur Pascasarjana, LP2M, LPM, SPI | Reporter | TW 1, TW II dan TW III | BLU dan RM | |
| 8 | Meningkatnya tata kelola organisasi yang efektif dan akuntabel | Nilai Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) | Wakil Rektor I, Wakil Rektor II dan Wakil Rektor III, Dekan FTIK, Dekan F. Dakwah, Dekan F. Syariah, Dekan FEBI, Dekan FUAH, Direktur Pascasarjana, LP2M, LPM, SPI | 80 | TW 1, TW II dan TW III | BLU dan RM |